工作中如何積累人脈？

        古語有言：“朝中有人好辦事”，事實上，並非每一個人都可以享受“我上邊有人”的待遇。
不過，能有個熟人啊這事辦起來也就方便多了。不知道在工作中，你是否遇到這種情況，想找一家公司談談合作，卻為找不到具體的聯絡人而不知所措，有時候只是一句話的事情，可就是因為沒有引薦者讓我們對眼前的工作一籌莫展；這種情況不僅出現對外合作上，公司內部也同樣存在，有沒有發現，大家雖在一個公司卻也只是熟悉的陌生人，或者說連熟悉都算不上，這個時候，與同事的關係如果能夠更進一步，或許工作間的跨部門合作也能達到事半功倍的效果。

    身在職場，人脈的重要性不用多說，可積累人脈、維護人脈，並不是一次飯桌上的碰杯，也不只停留在交換名片上，更不是簡單的道一聲“謝謝”；
而人脈不僅是指你的客戶，也可能就是你的同事或者就是你的老闆……

    對於實習的同學們來說，你有什麼積累人脈，活絡人脈的竅門？
作為職場老人，你對積累人脈、活絡人脈又有何經驗心得？


1、公司中沒有朋友。
    根據馬克思哲學：利益是所有衝突和鬥爭的根源。也就是說，只要你們的工資都是同一個地方發出來的，就一定有鬥爭。所以，公司裡沒有朋友。即便公司大的你和某人整年見不到面，哪天他突然內調成你上司也難說。故，不要期望在公司中積累人脈。
  但是，我們絕大多數時間都是在和同事和商業夥伴打交道，也就是說，我們必須得和他們建立某種關係，怎麼辦呢？如下：

2、恪守自己的做人準則。

    在這個社會裡，這不是一件容易的事。有些時候，公司的某些原因會讓你做一個令你的同事、商業夥伴“不齒”的事情。這個時候千萬要注意了：一旦你做了，你就永遠失去了他們，永遠被他們定在了“不可交”的名單上。有人會理解你“人在江湖，身不由己”，但沒有人會原諒你對他們的傷害。於是，記住自己的做人準則，沒有必要為了公司去犧牲自己的原則，否則，你犧牲的將是你的整個未來。

3、與人為善，盡量為別人提供方便，積極主動的示好。

    人在江湖，防人之心不可無。對同事，尤其是這樣。但這不等於你不樂於助人。在工作中，盡量給同事提供方便，積極主動的表示願意和他們交往（不是朋友），就足夠了。一旦你們之間沒有了利益衝突關係，譬如，某一方離職，那麼你們就立馬成為了朋友。

4、堅持做好人，勿受他人行為之影響而輕易改變。

    這個社會，做好人很難。就是因為人們經常會忍不住的“以牙還牙”並心安理得。舉例，如果它是流氓，你用更流氓的方式去製約它，似乎無可厚非。但對於觀眾來說，你還不如它呢，對吧？這個邏輯很怪，但很現實。所以，我們盡量與人為善，盡量大度，把自己的名字當成“百年品牌”來經營，無論是曾經的同事、供應商、客戶，都有可能會變成你的資源和人脈。

只要，你的堅持讓別人相信：你與人為善，值得信賴。

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